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【労務】2024年の地域最低賃金引き上げ提案

2023/09/14

　2023年9月9日に開催された政府定例記者会見において、首相は現在の社会経済状況をふまえ、労働・傷病兵・社会問題省に対し労働者の最低賃金の引き上げを提案した。

　去る2023年8月9日に開催された国家賃金審議会においても、2024年の地域最低賃金の調整計画に関する交渉会議が開催され、2024年1月1日または2024年7月1日から地域最低賃金を現在と比較して5～6％引き上げることが提案されたが、引き続き苦境にあるベトナム国内の多くの企業への影響を避けるため、引上げを見送るべきであるとの意見が依然として多かった。

　以上を踏まえ、国家賃金審議会においては再度、2023年11月末に交渉会議を開催し、2024年の地域最低賃金の引上げ計画と実施時期について議論されることになった。

　地域最低賃金の引き上げが決定された場合、各企業は次の点に留意する必要がある。
・社内の賃金テーブルにおける最低賃金が地域最低賃金を下回らないか確認し、必要な場合は修正を行うこと。
・労働契約書の給与が地域最低賃金を下回っていないか確認し、必要な場合は従業員と相談のうえ労働契約の給与を引き上げること。
・失業保険の算定基礎となる給与の上限（地域最低賃金の20倍）を更新すること。

　新たな情報が公表された際には、ニュースレターで改めて情報を共有させていただく。