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【人事労務】4月29日（月）を別の週休日等と交換する提案

2024/04/11

4月4日、労働傷兵社会省は4月の休日数を調整する提案について首相に提案すると同時に、15の当局機関に意見を送付した。具体的には、週末および祝日の中日である4月29日（月）を休日とし、別の週休日等を振替出勤とすることで、4月27日（土）から5月1日（水）までの連続5日間が休日となるよう提案した。

会社が労働者にこの休暇期間中に時間外労働または振替休日を設定する場合、以下の点に留意する必要がある。

◆休日（4月30日・5月1日）および週休日（4月27日・28日）の残業の場合
現行の労働法制に基づき、残業代を次のように計算する。
・休日の残業（4月30日・5月1日）：通常の勤務日における実際の時給の300%相当。
・週休日の残業（4月27日・28日）：通常の勤務日における実際の時給の200%相当。

◆会社が4月29日を休日とする希望がある場合
上記のように休日の交換を適用する選択を検討できる。この場合、通常の勤務日（4月29日）と他の週休日を振替するので、給与支払に変更はない。

尚、4月11日の午前中に労働省は振替出勤を5月4日（土）と提案した。上記スケジュールは公務員に適用されるが、労働省はその他の組織や企業の労働者にも適用することを奨励している。
正式な政令が政府によって発行され次第、法令ニュースにて情報を更新する。

参考法令：
2019年労働法
https://vnexpress.net/de-xuat-hoan-doi-de-nghi-5-ngay-lien-tiep-dip-30-4-4730544.html
https://congthuong.vn/bo-noi-vu-tan-thanh-de-xuat-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-le-304-313101.html