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批判的思考は、個人の思考力を高め、成長させるための重要なツー ルです。批判的な視点を持つことで、人は一つの問題を多角的に捉え、内容を広げて深掘りし、本質を理解しやすくなり、より包括的な視野を持つことができます。批判的思考を持つ人はディスカッションやグル ープワーク、意思決定の場面において際立つ存在になります 。

批判的思考はまた、科学的研究における核心的な精神でもあります。そこには「究極の真実」は存在し、それを深く掘り下げることで、より近づいてい けるという信念があります。しかし、マネジメントの文脈でこの考えを応用する際には、「究極の真実の追求」は「合意形成」とのバランスの中で考慮されるべきです。

現実には、「真実を得たが合意がない」状況と、「完全に正しくはなくても合意が得られる」状況がある中で、管理職の立場では後者、つまり合意の方が重要とされる場合が多いでしょう。若いマネージャーや非常に頭の切れるマネージャーによく見られる誤りの一つは、「究極の真実」を追い求めすぎることです。つまり、常に最適かつ絶対的に正しい解決策を求めるあまり、部下の感情や心理 、そして合意形成の重要性を見落としてしまうのです。このような環境では、部下は協力しにくくなり、次第に意見を述べなくなります。結果、上司は自分の考えが正しいとますます信じ込みますが、実際には合意形成の能力に欠けているだけなのです。そうすると、最終的には誰もが組織の方向性に対し て本当の意味でコミットしなくなります 。

HRI VIETNAM様とI-GLOCALが共催する本セミナーでは、実際のケーススタディやグループディスカッションを通して、理性的な視点だけでなく、共感的な視点からも問題にアプローチする方法を学びます。批判的思考とは、単に個人的な真実を探すことではなく、全員が理解し、組織の成長のために共にコミットする「共有された真実」を目指すプロセスです。それを体得できれば、あなたは「頼りになるプロのリーダー」になれるでしょう 。

■プログラム内容
１．意形成と思考の批判的視点とは？
２．ゼロベース思考とフレ ームワーク思考
３．仮説の構築と検証ステップ
４．総合実践

本セミナーに関するお問い合わせは、
seminar.hcm@i-glocal.com ((+84)2838278096)までお願いいたします。