Tin pháp luật

Chính thức thông qua Luật BHXH sửa đổi

2024/07/04

Vừa qua, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã được Quốc hội chính thức thông qua ngày 29/6/2024, có hiệu lực từ 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm.
Dưới đây là một nội dung thay đổi quan trọng của Luật BHXH sửa đổi:
Thứ nhất, hạn chế rút BHXH một lần đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2025.
Theo quy định của Luật sửa đổi, người lao động tham gia đóng BHXH trước ngày 1/7/2025, (1) sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, (2) không tham gia BHXH tự nguyện và (3) có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, có nhu cầu thì được nhận BHXH một lần.
Mặt khác, đối với nhóm người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực trở đi (từ 01/7/2025) sẽ không được nhận BHXH một lần theo điều kiện này, trừ một số trường hợp đặc biệt như: người đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ số năm đóng BHXH; ra nước ngoài định cư; mắc bệnh ung thư, bại liệt,….; khuyết tật đặc biệt nặng.
Thứ hai, giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống 15 năm.
Luật sửa đổi quy định lao động tham gia đủ 15 năm BHXH trở lên, đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng hưu trí. Thời điểm luật có hiệu lực, tuổi nghỉ hưu của lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng. Tuổi hưu sau đó tăng dần theo lộ trình cho đến khi đạt 62 với nam năm 2028 và 60 với nữ năm 2035.
Ngoài ra, Luật BHXH sửa đổi còn điều chỉnh một số quy định quan trọng khác như tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, bổ sung quy định xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH, ….
Chúng tôi sẽ tiếp tục đưa tin tức về các điểm mới của văn bản luật này vào các bản tin tiếp theo.