Tin pháp luật
Sửa đổi, bổ sung đối tượng tham gia Bảo hiểm y tế bắt buộc theo dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế
2024/08/22
Hiện nay, Bộ Y tế đang tích cực phối hợp với các cơ quan ban ngành để hoàn thiện việc xây dựng Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (“Dự thảo Luật BHYT sửa đổi”) để trình Quốc Hội xem xét. Theo đó, Dự thảo Luật BHYT sửa đổi dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025. Theo đó, đề xuất đáng chú ý trong Luật BHYT sửa đổi là việc sửa đổi, bổ sung đối tượng tham gia BHYT bắt buộc.
Cụ thể, theo khoản 5, Điều 1 của Luật BHYT sửa đổi, một số đối tượng tham gia BHYT bắt buộc có sự thay đổi mà doanh nghiệp đáng lưu ý như sau:
1. NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ “đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp NLĐ & NSDLĐ thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên”.
=> Luật BHYT hiện hành: NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HDLĐ có thời hạn từ “đủ 3 tháng trở lên”.
2. “NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH khi làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; …”
=> Luật BHYT hiện hành: Không quy định
3. NLĐ làm việc không trọn thời gian theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
=> Luật BHYT hiện hành: Không quy định
Có thể thấy, nội dung điều chỉnh về đối tượng tham gia BHYT bắt buộc tại Dự thảo được xây dựng thống nhất với nhóm đối tượng tham gia BHXH theo Luật BHXH 2024 (dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2025) nhằm đảm mục tiêu mở rộng đối tương thu và sự đồng bộ trong các quy định về bảo hiểm.
Hiện tại Dự thảo vẫn đang trong quá trình xây dựng và lấy ý kiến, sẽ còn có thể có thay đổi trong tương lại, chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật đến quý doanh nghiệp khi có thông tin chính thức.
Văn bản tham khảo:
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (Dự thảo lần 2 – ngày 12/8/2024)
