Tin pháp luật

Dự thảo Luật Công đoàn

2024/10/17

Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được lấy ý kiến với nhiều điểm kế thừa từ Luật Công đoàn năm 2012 và bổ sung các sửa đổi để phù hợp với tình hình xã hội hiện nay. Hai điểm nổi bật trong dự thảo gồm:

– Kinh phí công đoàn (Do người sử dụng lao động đóng): Dự thảo vẫn giữ nguyên mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Trước đó, nhiều ý kiến cho rằng cần phải giảm mức đóng kinh phí công đoàn để giảm bớt khó khăn cho phía người sử dụng lao động.

– Quyền tham gia công đoàn của người lao động nước ngoài: Hiện nay, chỉ người lao động Việt Nam mới có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, dự thảo mới đề xuất phương án người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam cũng có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. Việc mở rộng này được cho rằng nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế trong bối cảnh số lượng người lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng gia tăng.
Nếu đề xuất được thông qua, người lao động nước ngoài sẽ có quyền lựa chọn tham gia hoặc không tham gia công đoàn, và nếu tham gia, họ sẽ phải đóng đoàn phí theo quy định.

Luật Công đoàn mới dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, hiện vẫn đang trong quá trình hoàn thiện và dự kiến sẽ được trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 8 vào tháng 10 và tháng 11 năm nay. Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật khi có thông tin mới.