Tin pháp luật

Một số nội dung quan trọng của của Luật công đoàn sửa đổi

2024/12/19

Tiếp nối bản tin “Dự thảo Luật Công đoàn” đã đưa ngày 17/10/2024. Sáng ngày 27/11, Quốc hội Việt Nam đã chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) và có một số nội dung đáng chú ý như sau:

• Quyền tham gia công đoàn của người lao động nước ngoài: Cụ thể, Điều 5 Luật Công đoàn 2024, ngoài người lao động Việt Nam thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở. Theo đó, người lao động nước ngoài sẽ có quyền lựa chọn tham gia hoặc không tham gia công đoàn, và nếu tham gia, sẽ phải đóng phí công đoàn theo quy định.

• Kinh phí công đoàn (Do người sử dụng lao động đóng): Tiếp tục giữ nguyên mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Nhìn chung, Luật Công đoàn (sửa đổi) 2024 không thay đổi hoàn toàn cấu trúc của luật hiện hành mà tập trung vào việc bổ sung một số quyền mới cho người lao động, đặc biệt là lao động nước ngoài, và làm rõ các quy định liên quan đến quản lý tài chính công đoàn.
Luật Công đoàn (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

 

Văn bản tham khảo:
Luật Công đoàn năm 2024