Tin pháp luật

Sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính: Những lưu ý về mức lương tối thiểu

2025/03/27

Theo Công văn 43-CV/TW ngày 20/03/2025 của Ban Chấp hành Trung ương, lộ trình sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính dự kiến hoàn thành trước ngày 30/6/2025. Các chính sách về tiền lương sẽ gắn liền với đơn vị hành chính, do đó, cùng với quá trình sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính, Bộ Nội vụ sẽ điều chỉnh chính sách tiền lương tương ứng, trong đó có mức lương tối thiểu. Theo đó, khi có sự thay đổi mức lương tối thiểu, doanh nghiệp cần rà soát và thực hiện một số công việc như:

(+) Cập nhật các văn bản nội bộ doanh nghiệp liên quan đến mức tiền lương tối thiểu, điển hình như là Thang, bảng lương; Nội quy lao động; Quy chế tài chính.

(+) Thỏa thuận và điều chỉnh hợp đồng lao động với NLĐ để đảm bảo mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu; v.v.

Việc thay đổi mức lương tối thiểu có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch tài chính và công việc hành chính-nhân sự của doanh nghiệp trong năm. Vì vậy, doanh nghiệp cần chủ động theo dõi lộ trình sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính và các thay đổi về chính sách tiền lương để có kế hoạch chuẩn bị và thực hiện các công việc liên quan nhằm tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật trong những bản tin sau khi có thông tin mới được ban hành.
Văn bản tham khảo:
– Công việc số 43-CV/BCĐ;
– https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/sap-xep-sap-nhap-cac-tinh-xa-dieu-chinh-quy-dinh-tien-luong-119250317112830486.htm